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    密押卷(五)

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    下列关于非领导成员公务员定期考核结果使用的陈述,不正确的有( )

    • A、连续三年被确定为称职以上等次的,可以晋升一个级别
    • B、考核被确定为基本称职的,不享受年度考核奖金
    • C、考核被确定为不称职的,不享受年度考核奖金
    • D、连续两年被确定为优秀等次的,记三等功
    • E、累计两年被确定为称职以上等级的,可以晋升一个工资档次
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    下列考核结果中,应作为公务员晋升级别依据的是( )

    • A、连续两年被确定为称职以上
    • B、累计两年被确定为称职以上
    • C、连续五年被确定为称职以上
    • D、累计五年被确定为称职以上

    美国文官制度产生的标志是( )

    • A、1829年“政党分肥制”引入美国
    • B、1855年枢密院令
    • C、1883年《彭德尔顿法》
    • D、1978年《文官制度改革法》

    小杨2015年7月大学毕业后考上了县公安局的公务员,表现突出,在当年的年度考核中即被确定为优秀等次。经过了半年的试用期考察,小杨被任命为科员,定为二十五级。在一桩重大案件侦破过程中,小杨利用他的专业知识发挥了重要作用,局里决定给予他记二等功的奖励,但未上报审批。2016年年底,局里决定提拔小杨为副科长,并为他安排了为期十五天的初任培训。

    问题:分析在本案例中有哪些情况不符合公务员制度的相关规定。


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